美寶集團(tuán)加入聯(lián)合國(guó)婦女署與聯(lián)合國(guó)全球契約組織共同發(fā)起的“賦權(quán)予婦女原則”行動(dòng)倡議

2022年-06月-02日 來(lái)源:美寶集團(tuán)
  2022年 6月1日,美寶集團(tuán)成功加入了由聯(lián)合國(guó)婦女署與聯(lián)合國(guó)全球契約組織共同發(fā)起的“賦權(quán)予婦女原則——性別平等帶來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”行動(dòng)倡議,促成賦權(quán)予婦女在工作場(chǎng)所、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及社區(qū)生活等方面的實(shí)現(xiàn)。
  通過加入“賦權(quán)予婦女原則——性別平等帶來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”行動(dòng)倡議,美寶集團(tuán)董事局主席徐鵬表明了公司對(duì)于性別平等的承諾,并將在多方利益相關(guān)者網(wǎng)絡(luò)中協(xié)同工作,以促進(jìn)賦予婦女權(quán)利的商業(yè)實(shí)踐。徐鵬代表美寶集團(tuán)聲明,將繼續(xù)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展承諾,將企業(yè)打造為一個(gè)人人都向往的社會(huì)的模板,營(yíng)造一個(gè)為女性和男性、女童和男童提供平等機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境,并推動(dòng)所在國(guó)家或地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
  美寶集團(tuán)一直將女性賦權(quán)視為全球可持續(xù)發(fā)展的重要支柱,自2016年加入聯(lián)合國(guó)"每個(gè)婦女 每個(gè)兒童"中國(guó)合作伙伴網(wǎng)絡(luò)生命再生行動(dòng)以來(lái),美寶積極以技術(shù)之力、企業(yè)之力致力于改善婦女和兒童的健康問題;而再度加入“賦權(quán)予婦女原則——性別平等帶來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”行動(dòng)倡議,則進(jìn)一步通過企業(yè)相關(guān)機(jī)制,發(fā)揮女性在經(jīng)濟(jì)中的重要作用。
 
有關(guān)“賦權(quán)予婦女原則”
  賦權(quán)予婦女原則 (WEPs)是一系列適用于企業(yè)的原則,指導(dǎo)企業(yè)如何在工作場(chǎng)所、市場(chǎng)及社區(qū)賦權(quán)女性。它是由聯(lián)合國(guó)婦女署和聯(lián)合國(guó)全球契約網(wǎng)絡(luò)共同發(fā)起,以國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和人權(quán)為基礎(chǔ),并肯定了企業(yè)在促進(jìn)性別平等和增強(qiáng)婦女權(quán)能方面發(fā)揮的重要作用。
  WEPs 提出了 7 項(xiàng)原則,采用這 7 項(xiàng)原則,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)《 2030 年可持續(xù)發(fā)展議程》和 17 項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中所提出的性別平等和婦女賦權(quán)目標(biāo)的主要工具。賦權(quán)予婦女7項(xiàng)原則包括:
  原則 1: 建立高層次的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制來(lái)促進(jìn)性別平等
  原則 2: 尊重并支持人權(quán)和無(wú)歧視原則,平等對(duì)待所有男女員工
  原則 3: 保障所有男女員工的健康、安全和福祗
  原則 4: 加強(qiáng)對(duì)女性員工的教育、培訓(xùn),促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展
  原則 5: 推廣有利于提高女性能力和權(quán)利的企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、供應(yīng)鏈及市場(chǎng)營(yíng)銷方式
  原則 6: 通過社區(qū)行動(dòng)和宣傳促進(jìn)性別平等
  原則 7: 評(píng)估和公開報(bào)告企業(yè)推動(dòng)性別平等的進(jìn)展情況