完善企業(yè)勞動保障體系 加強(qiáng)企業(yè)員工向心力
美寶國際集團(tuán) 2004年10月26日
汕頭市美寶制藥有限公司在接到董事局文件后，對照現(xiàn)有情況，立即為企業(yè)分布在全國各地的市場人員繳納社會保險(xiǎn)金情況進(jìn)行調(diào)查了解和統(tǒng)計(jì)，為所有市場人員完善了包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療5個險(xiǎn)種的生活保障體系；汕頭市美寶制藥有限公司在短短一個月時間內(nèi)，為因?yàn)榉N種原因還未繳納社會保險(xiǎn)金的市場人員全部繳納了保險(xiǎn)金，對于在當(dāng)?shù)匾牙U納的市場人員采取補(bǔ)貼方式，充分體現(xiàn)制度面前人人平等；市場營銷人員對企業(yè)這一舉措給予了高度評價，大家志氣高昂，一致認(rèn)為企業(yè)解決了員工的顧慮，使員工更能安心工作。大家也表現(xiàn)出非常積極的態(tài)度，使得這一工作能夠順利完成。
企業(yè)的蓬勃發(fā)展是員工的共同目標(biāo)，而員工的利益，更與企業(yè)的利益息息相關(guān)，只有處處為員工著想，才能真真正正地體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的精神。人才是立業(yè)之本，不管是現(xiàn)在，還是將來，只有充分尊重人才，才能加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而吸引更多人才加入到我們美寶的大隊(duì)伍中。
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